Le nouvel esprit du salariat

Le nouvel esprit du salariat est une forme de mobilisation de la main-d’œuvre
favorisant l’avènement d’un travailleur autonome et responsable qui constitue
le foyer central de diffusion de valeurs individualistes et méritocratiques
qui irriguant l’ensemble de la société. Le pari de cet ouvrage est d’ancrer
l’analyse du nouvel esprit du salariat dans l’étude empirique des évolutions
des rémunérations. Il apparaît alors que ce qui est présenté par les
employeurs comme un dépassement du salariat n’est en réalité qu’un déni du
lien de subordination mis au profit des performances de l’entreprise et
potentiellement risqué pour les salariés. Sous couvert d’établir des
inégalités « justes », le développement des primes variables génère ainsi de
profondes injustices. L’enquête nous conduit auprès de populations hétérogènes
: des non-diplômés jusqu’aux titulaires de bac+5, des employés jusqu’aux
cadres supérieurs.